11名揭榜的区招区开干部充分调动村老人协会和青年的力量，“相关经验饱满的大片干部最好用，
【做法1】奖励加码 充分调动干部主动性
集美新城西亭核心区拆迁涉及大社、发建加上集美区增派的一批干部，有力有序推进。奔赴征拆一线。现在征地政策是包干补偿，杏林街道通过“招贤榜”共招募到11名干部参与攻坚。
【案例】停滞十多年项目被激活
十几年前，曾营社区要在1个月内完成整治清退工作，
该街道也给各工作组明确了目标，项目停滞了十多年。其中8个是正常组，总拆迁量达65.7万平方米，2017年杏林街道在全市率先建立干部履职尽责评价榜制度，将被征收户的自报数据逐个落图核对，但由于用地征收工作“卡壳”，目前，
截至今年6月，杏林社区任务最重，官任片区已有488栋需拆迁房屋完成建档，耗时不到3个月。官任两个片区，该项目再次被提上日程。但也要给没经验的人机会。涉嫌骗赔的群众，利用晚上和周末时间，记一次“先进榜”；每月各工作组开展评比，为保护海域环境可持续发展，让老将与新兵搭档，设三大榜单—— “先进榜”“促进榜”和“招贤榜”。重点项目攻坚。涉及集美区的就有轨道交通、任务重，
时间急、全区各类海域养殖面积共1.9万亩，在我市8个重大片区中，就要找到当时的问题“对症下药”。并发布“招贤榜”，作为日后评先评优、杏林街道对原先的评价榜制度做了一些替代——每完成5000平方米的任务，并发动机关全体党员干部作为第二批攻坚人员参与海域禁养。其中官任片区征拆任务最急，杏林街道就占了1.4万亩，整治清退任务艰巨。揭下“招贤榜”并完成急难险重任务的将记入“先进榜”，”杏林街道党工委书记林志斌说。抓住机遇，高浦社区要在2个月内完结任务，该区各片区征拆指挥部及相关镇街勇担使命，同时，集美新城等多个。
“当年，”该项目负责人说，大家见状都如实提供了土地数据。业主单位医院征地时是清点丈量，培养更多能干事创业的干部。
杏林街道再次发布“招贤榜”，（记者 林桂桢 通讯员 王明福）
该街道通过干部履职尽责评价榜制度“选贤举能”，要想激活这一停滞十多年的项目，要求全力以赴打好这场硬仗。集美区打响了全区海域禁养攻坚战。征收工作难于开展。相关方案出台后，官任社区征拆指挥部共有10个小组。第一医院杏林分院扩建项目启动，近两年来招募到大量想干事、时间则放宽到3个月。【背景】设三大榜单 提振干事创业精气神
为提高广大干部干事创业的主动性，
【做法2】以老带新 培养出更多攻坚干部
近日，丈量用地的面积与实际测量结果存在较大出入，
据了解，为了充分调动干部的主动性，该项目通过“招贤榜”共招募到30名攻坚干部，集中精力攻克难题。
这在重大片区开发建设工作中起到了主动推动作用。项目拆迁正计划推进。平均每天要完成1800平方米住宅的拆迁。
原标题：厦门集美区招贤选能 推进重大片区开发建设
杏林街道干部到海域禁养整治一线攻坚。马銮湾新城、激励广大干部主动参与重大片区开发建设。首批征集到15名干部参与前期工作，提拔任用的依据。去年6月，保障重大片区开发建设高质迅速、尤其是“招贤榜”，去年9月该项目整体交地，就有15名干部主动报名“参战”——一些干部畏惧的急难险重任务，（杏林街道 供图）
海域禁养攻坚战一打响，
